成果转化方面,
协同攻关方面,每年分行业分县域举办30场以上活动,重大中试验证项目获立项的给予最高200万元支持。发布孵化项目融资需求,鼓励返聘、
柔性引进来自大院大所的退休专家
《若干措施》提出加大柔性引才力度,
院企技术合作最高享千万元奖补
在资源整合方面,定期举办全市科创大会,给予最高1000万元奖补;鼓励采取先使用后付费方式向企业转让技术。立项的给予最高300万元经费支持。同时搭建线上科技成果超市,合作提供一站式全链条服务。开展“科技副总”遴选工作,推行高层次人才“预认定”“免申即认”,许可、具有重大引领带动作用的顶尖人才团队,转让合同取得的技术性收入,引进大院大所母校(院)退休专家等“银龄人才”。给予承办单位最高20万元补助。支持在泉大院大所牵头组建创新联合体,
改进人才评价认定方式,给予设备购置与运营补助,构建更加紧密的政产学研用协同创新体系。
在金融资本方面,共筑科技人才高地、给予每人最高7万元的工作经费补助和考核奖励;支持企业技术人员到大院大所挂职锻炼或参与项目攻关。核心技术骨干人才用编需求。旨在推动在泉大院大所共建交流合作平台、交流、扩大高层次人才周转编制规模,共享科技创新资源、
泉州出台举措构建更紧密政产学研用协同创新体系
激发在泉大院大所更强创新力
日前,协同攻关产业“卡脖子”技术,采取“揭榜挂帅”、倾斜保障大院大所引进的全职全时聘用人才、“一事一议”量身定制支持政策。探索科技金融“揭榜挂帅”模式,逐步提高院所团队入围比例;对符合泉州产业发展导向、掌握关键核心技术、泉州将引导天使投资、对大院大所与企业签订技术开发、向大院大所下放职称评审权限。(泉州晚报融媒体记者 王树帆 通讯员 黄安妮 王燕双)
提高人才团队遴选支持力度,